治校方略06 夯實學校內涵發展的有效策略 金坤榮 陳瑜07 深挖細掘,找尋特色學校建設的突破口 王豐10 以制度創新促進學校管理新突破 王玉英11 中小學生減負,學校該做些什么 張立信 李艷12 促進村校持續發展的路徑探究 譚林安 向守萬13 校長管理學校的三度思維:突破創新亮點 傅登順校長圓桌扁平化管理后,如何做好部門與級部之間的協調? 策劃/ 管福泉16 級部扁平化管理的關鍵是賦能與激勵 孫峰17 打出扁平化管理的組合拳,使部門和各級部各司其職又相互合作 張國東18 合作是做好部門與級部之間的協調工作的關鍵 何召軍19 級部扁平化管理中校長如何做好協調工作 季麗麗 吳成業20 因勢利導化解部門與級部之間的矛盾沖突 朱靜江學生管理22 推進農村小學德育工作的三條途徑 曲萬聲23 分層教學背景下初中班級管理策略 陳傳東25 運用信任的力量,做好學生管理 劉剛26 體驗式德育活動的實踐與探索 浦慧慧27 感恩教育在小學德育中的價值探究 夏敏28 班主任的書面評語三需 萬秀艷彼岸視窗29 美國公立學校教育到底怎么了 羅朝猛教研管理31 聚焦學生核心素養開發陽光少年課程——挖掘學校資源開發校本課程的做法 莊雪麗34 教育教學管理要厘清目的和手段的關系 于宏立35 智慧課堂3S 教學模式初探 叢琳琳 夏雪琴38 依托特色,打通拓展性課程任督二脈 ——以學軍弘正特色課程縱深推進的實踐與研究為例 丁映雪
41 開展校本教研的途徑與方法 李源43 新時期的教研人員要處理好幾種關系——以湖南省岳陽市教育科學技術研究院為例 曹金鐘教師管理46 農村教師職業倦怠成因及學校應對措施 薛天明 夏金蘭48 鄉村教師專業發展動力缺失與回歸 侯志中51 學校應幫助教師調適四種關系 黃文龍53 對教師業務能力測試的理性思考 吳寶席56 從教師辭職信探析教師職業認同感缺失的現象 張盈盈學校文化58 校園安全文化的培植 陳鐵60 學校文化創建的有效切入點 李良英 程先國自由談63 從“教書育人”到“育人教書”——我的教育觀 李優治 朱佳嫻65 做一名會分享的校長 陳濤66 公共圖書館為農村留守兒童服務的思考 曹月華67 新常態下如何構建良好師生關系并穩定發展 藺瑛68 數1 億粒米背后的教育思考 何斌69 當好中層干部需增強四種意識 歐群教海拾貝72 2018 年中考語文古詩文默寫題測試形式分析 鄭鉉73 道德與法治教學與學生自我教育的融合方式與策略 杜如森74 高中歷史教學中史料應用策略分析 樊紅75 基于微課,讓數學課堂“活”起來——微課在小學數學課堂中的有效應用 梁婷婷76 挖掘地方資源,開展習作訓練 劉鋒77 小學數學教學中滲透社會主義核心價值觀的方法初探 秦天華78 高中數學教學中學生數形結合思維的培養 施彥恒79 初中美術臨摹教學中心理耐受力的培養 邢飛80 高中歷史課堂教學中即時評價實施路徑 張菊花